我的基本工资是7000，但是公司公开签订的合同是最低工资标准，所以加班工资也是按照最低标准计算的。合法吗？员工不允许每月支付工资I知道！
更新时间：2022-06-20 11:46:10人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯
2022-06-20 11:30:13
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
2022-06-20 11:31:47
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-06-20 11:46:10
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