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员工损毁公司名誉如何解聘
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名誉权和荣誉权
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你好，单位违法辞退可以要求支付8个月工资的赔偿金，可以联系我帮你处理。
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2021年开除员工赔偿标准
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。那么 20
劳动法
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一、因为严重违法违纪，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退
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您好！一请问公司是以什么理由辞退员工的呢？在员工没有过错的情况下，用人单位提出解除合同，原则上要给经济补偿，支付标准：员工工作每满1年单位支付1个月的标准向劳动
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
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建议申请劳动仲裁
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可以要求支付补偿，具体法律问题可以电联或者面谈
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可以不协商，如果无端被辞退，可以主张双倍赔偿金，可劳动仲裁。
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你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
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试用期被辞退有经济赔偿，用人单位需支付两倍赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如不及时处理，劳动者
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学校收保证金当然不合法，学校这种作法是一种乱收费行为，是不合法的，要禁止这种行为。不过有时候是会收取保证金的。一般我们签订的合同缴纳的都是履约保证金，食品安全保
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劳动争议二审改判几率因案情而异。根据《民事诉讼法》规定，二审法院会根据原判决的认定事实、适用法律是否正确等情形作出处理，可能维持原判、改判或发回重审。若不及时处
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工伤认定需按程序提交相关材料。依据《工伤保险条例》第十八条，应提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。如材料不完整，需按行政部门告知补正，否则可能影响工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，涉嫌故意伤害未遂
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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您好，如果不是职业病，是可以离职的
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您好，可以要求经济补偿或者经济赔偿
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