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你可以去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁维权
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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调岗不降薪的合法性，取决于是否履行法定程序。一般处理方式包括：1.与劳动者协商一致后调岗；2.根据劳动者工作能力和业务需求进行合理调岗。选择不同处理方式时，应确
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法律分析：个人所得税由个人缴纳，公司不需要缴纳个人所得税，公司仅仅是代扣代缴。我国宪法规定依法纳税是我国公民的基本义务，每个公民都应当有作为纳税人的意识，个人所
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只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同，签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务
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工伤鉴定不需派出所证明，提交工伤认定申请表、身份证明、诊断证明等材料即可。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则职工
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你好，请问你们有签订劳动合同吗？劳动合同上面是怎么约定的呢？建议你先与用人单位进行协商的，解除劳动合同是需要双方的协商的，如果强行退出的话，是可能要承担违约金的
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可以要回工资，根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、申请支付令等方式维权，要
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劳动者提供了劳动，可以要求单位支付工资。
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若是招用童工的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要支付拖欠的工资。
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