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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼
2022-06-17 20:03:01
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诉讼时效
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你好！你可以仲裁公司支付工资
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好可以提出仲裁
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离职被拖欠工资多日不给，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬；也可以向相关的调解组织申请调解；可以依法向人民法院申请支付令。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司工资不发，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁处理。
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你好 请问具体遇到什么争议
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公司拖欠工资一直不发怎么办
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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被迫解除劳动关系可获经济补偿。具体操作为：根据工作年限计算补偿金，满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。确保金额准确，维护劳动者权益。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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由建设方负责费用，委托有资质的单位进行放线定位。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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