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县级工伤局能确定工伤吗
我们在工作中如果出现工伤问题，首先需要进行鉴定，受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么，工伤受理了就是工伤吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容
劳动法
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您好，需要进行工伤认定
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职业病的危害因素有什么
工作都是不容易的，很多人从事的工作还会引起职业病。比如我们生活中最常见的老师，每天都会解除粉尘，所以对于老师来说很容易引起职业病。那么职业病的危害因素有什么？接
劳动法
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申请职业病鉴定的流程怎么走
现在很多岗位都有可能导致职业病，其中就包括老师以及装修工等，如果这些岗位的劳动者认为自己患有职业病的，可以向鉴定机构提出鉴定申请，提出申请时也有固定的流程，那么
劳动法
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可以到鉴定部门鉴定
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医疗事故8级伤残赔偿标准
近年来，医疗事故损害赔偿纠纷案件日益增多，而在这类案件处理中的法律适用是一个颇有争议的问题。医疗损害赔偿纠纷是指患者及其亲属认为医疗机构及其工作人员的医疗行为存
医疗损害责任
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什么病？严重吗？多大了？有没有签合同？
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职业病鉴定需要到当地劳动部门申请，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病
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职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，职业病是要做职业病鉴定的
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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十级的工伤能赔下列费用：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。法律依据：
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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认定工伤但没有住院，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；劳
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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医保是社保的一部分，社保包括医保在内。社保保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等多个方面下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。而医保只是保障公民在医疗方面从国
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好。一般是实际误工损失，用人单位开具工资证明，自己提供工资证明，不能提供证明，可以参照行业标准。误工天数按鉴定结果或医嘱来。
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你好！建议申请工伤认定评级
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具体赔偿请提供详细信息进行评估
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你好，建议你及时去人社局申请工伤认定，之后可以要求按照工伤标准来主张赔偿。
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