你好,我想商量一下,如果用人单位没有在30天内通知我解雇,还没有签订劳动合同,我能得到赔偿吗?
更新时间:2022-06-01 17:50:54人浏览
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-06-01 17:33:56
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-01 17:50:54
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