我17岁，在火锅店工作。当我去的时候，我告诉我每天9:30上班，8:00下班，中午休息两个小时。结果，我基本上每天11:30以后下班，第二天早上9:30上班，中午没有休息
更新时间：2022-05-23 14:56:11人浏览
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我17岁，在火锅店工作。当我去的时候，我告诉我每天9:30上班，8:00下班，中午休息两个小时。结果，我基本上每天11:30以后下班，第二天早上9:30上班，中午没有休息
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-23 14:56:11
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