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过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职
2022-05-17 07:17:24
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签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-05-17 07:20:24
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如果是试用期，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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可以要求支付工资的，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
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试用期辞职只需提前三天。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
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您好，处理方式需分情况。若雇主承担责任，可协商赔偿金额和方式。如房主有责任，需证明其过错，再协商或诉讼。协商不成可调解，仍不行则起诉。注意保留证据，确保权益。
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不算旷工。申请劳动仲裁后，员工可继续上班，也可选择暂停工作。继续上班需遵守公司规章制度，暂停工作则需保留证据，以防公司以此为由解雇。仲裁结果出来后，根据结果采取
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结合你的陈述，收集你所说用人单位与你存在上述约定内容的资料后，可以为后续可能发生的劳动仲裁固定证据的
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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劳动仲裁一裁终局。具体操作为：1.接受裁决，履行义务；2.不服可起诉，需准备起诉状和证据，按时提交法院。选择哪种方式视具体情况和诉求而定。
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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