外包工，一是他这种情况属不属于工伤？还是由其签订劳务合同的劳务派遣公司负责？
更新时间：2022-05-12 07:38:16人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
2022-05-12 07:20:42
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你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。
2022-05-12 07:38:16
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