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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
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当然有工资，工作一天就应当支付一天的工资。
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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劳动者按规定辞职，可以拿回自己应得的工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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公司扣钱后，你可以准备相关证据材料，如劳务合同、工资单、扣钱通知等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将依法进行调解或裁决，维护你的合法权益。
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劳动合同到期不续签，应明确原因后处理。如果是劳动者主动不续签，双方可协商办理离职手续。如果是用人单位降低待遇导致不续签，用人单位需按《劳动合同法》支付经济补偿金
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法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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根据该单位的规定确定
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对于拖欠环卫工人工资超过三年的情况，虽然时间较长，但劳动者仍有机会追回工资。首先，劳动者可以与用人单位协商，尝试达成和解。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障
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并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
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1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
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