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你好,提前30天交书面报告。
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你可以直接走人,并向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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可以作为证据,但是证据不完整。职工辞职申请书,填写了辞职申请书,并出示给了用人单位法定代表人看,拍摄的辞职申请书可以作为证据,但是只能证明已经填写了辞职申请书,
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工伤认定后,近亲属需向工伤保险基金管理机构提交相关证明材料,包括工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等。经审核无误后,工伤保险基金管理机构会按照规定的标准发放
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动关系赔偿可能更全。劳动关系中,经济补偿依据工作年限和月工资计算,可能涉及更高赔偿。劳务关系则依据合同约定处理。操作时需明确关系性质,收集相关证据,依法申请赔
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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需结合工资、年龄等等来计算的
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