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你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
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需要技术支持,没有技术不行
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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你好,休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。公司无权单独变更合同内容,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更
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具体见面聊吧什么情况啊
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不履行合同解除时间视情况而定。有约定按约定,无约定则在一方明示不履行或催告后合理期限未履行时可解除。依据《民法典》相关规定,这些情况下当事人有权解除合同。
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工伤后需进行专业鉴定。具体操作包括:1.向社会保险行政部门提出工伤认定申请;2.伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;3.提供相关资料,配合专家
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为避免违法扣工资,公司应确保扣除工资的行为符合《工资支付暂行规定》的相关规定。首先,公司应明确员工离职是否给公司造成了损失,并保留相关证据。其次,扣除工资时应遵
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