九级伤残赔偿大概是多少钱?伤者29岁,工厂没有给我们签劳动合同,

更新时间:2022-05-08 01:14:25人浏览
问题描述:
9级伤残赔偿金是多少?伤者29岁,工厂没有为我们签订劳动合同,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助122128人 · 响应时间 平均3分钟内
9级工伤赔偿的费用是基于赔偿项目来计算的,工伤赔偿主要有以下项目:
一、医疗费
二、住院伙食补助费、交通、食宿费。
三、辅助器具费用。
四、停工留薪期工资
五、一次性伤残补助金。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2022-05-08 00:57:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100286人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,是工伤还是交通事故
2022-05-08 01:02:49
民事法律律师团队 咨询我
已帮助74024人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-05-08 01:14:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者十级工伤赔偿标准
劳动者十级工伤赔偿标准
劳动者发生工伤经过鉴定后可以获得赔偿。有的人可能会疑惑,劳动者十级工伤赔偿标准是多少呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如何做伤残鉴定
没有劳动合同如何做伤残鉴定
没有劳动合同做伤残鉴定的方式为:可以通过以下凭证证明劳动关系,申请工伤认定后再申请伤残鉴定:考勤记录;工资支付凭证或记录
劳动法
人浏览
个人提前解除劳动合同违约赔偿标准
个人提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者入职时需要与劳动单位签订劳动合同,这有利于保障劳动者的合法权益。那么,个人提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么?劳动者解除合同的法定条件是什么?劳动者劳动合
合同违约责任
人浏览
10级工伤解除劳动关系有什么赔偿标准
10级工伤解除劳动关系有什么赔偿标准
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
劳动法
人浏览
你好,根据您的提问我的回答如下:九级伤残一般是每个月工资乘以九
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
十级工伤的劳动者依法解除劳动合同后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人
劳动法
人浏览
十级伤残赔偿项目有什么
十级伤残赔偿项目有什么
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人
劳动法
人浏览
八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤八级伤残,能多赔十一万左右
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
请向淄博当地的律师咨询吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!建议带上相关资料到律所面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤手伤获得以下赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;住院伙食补助费;到统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工遭受工伤,公司需依法赔偿以下项目:停工留薪期工资;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;在终止或者解除劳动合同时,员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果因遭遇工伤导致三根肋骨骨折,一般能达到工伤等级。例如两个以上横突骨折的,能认定为工伤九级;骨折愈合后无功能障碍或具有轻度功能障碍的,能认定为工伤十级。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在工地上上班受伤,工伤程序:由用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政不能申请工伤认定,认定为工伤后,及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,如果是在速射休息时突发疾病,应该不算是工伤,但是可以和用人单位协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议找相关人士维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要了解具体情况,请告知。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们骑手自己没有买保险之类的吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询