劳务工在岗多少年可以转正式工
更新时间：2022-12-27 01:12:02人浏览
问题描述：
一名劳工可以转职多少年
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152386人 · 响应时间 平均5分钟内
如果企业对员工进行调动，工作年限不可以清零。员工的工作年限一般可以累计进行计算；并且如果员工不是因本人原因被调到新单位工作的，其在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
2022-12-27 01:12:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
你好，按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和编外合同工有什么区别
劳务派遣对于现在的人们进行劳动的好处是十分的大的，有着劳务派遣也是有着相应的合同正式工的，对于这个两个工种有啥区别很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务派遣
人浏览
按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣中的同工同酬问题
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【解读】本条规定
劳动合同法解读
人浏览
按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好结合单位的制度确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如产生劳动争议建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家从无这方面的规定，如果你所在企业有规章制度规定有转正式工期限从其期限规定。诂计也不会有。一般都应按劳动合法建立劳动合同关系即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问医保中心，由他们答复你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对用人单位的影响主要体现在规范用工、保障权益等方面。企业可选择依法签订劳动合同、完善内部规章制度等方式来应对，以确保合规经营并降低用工风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂倒闭的，可以走破产清算程序 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补足工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠钱不还，可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定，对方有异议可请求法院确认。如不及时处理，可能面临债权无法实现的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定履行解除手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
