3位律师解答
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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没签合同，拖欠工资怎么办？
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老板不发工资又没签合同的处理方式是：协商优先；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订
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用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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您好，可以搜集相关证据到劳动局投诉并且申请劳动仲裁！
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不签劳动合同，可以劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资差额。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，搜集证据起诉索要
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工作31天被辞退是否有补偿，需看辞退理由。若因严重违反规章制度等法定情形被辞退，则无补偿。其他情况下，公司应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动争议和法律责
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接下来30天需要正常上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。此期间劳动者仍需履行工作职责，直至合同
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公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；2、向
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产假工资不是要上班后发，是要按月发放。劳动者在法定产假期间，用人单位应当依法支付工资，由生育保险基金支付，用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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知道对方家庭住址吗？要是知道也能起诉。
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向当地劳动监察大队投诉解决 这种情况
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需要根据当地标准计算
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这种情况 属于劳动关系 申请劳动仲裁 属于承包工程的 委托律师 起诉解决
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