为由欲和我解除劳动合同。请问公司如果开除我,我可以向劳动局提起仲裁要求经济赔偿吗?劳动局会支持吗

更新时间:2022-05-02 01:09:50人浏览
问题描述:
他于2016年4月来到上海,并于同月25日进入目前的公司,并签署了一份劳动合同。现在我已经工作了一年,公司想以我不工作(迟到)为由终止与我的劳动合同。我在过去两个月内(总共4次)迟到,但没有给公司造成任何经济损失,因为我已经完成了分配给我的工作,并有意识地延长了下班时间。请问,如果公司解雇我,我可以向劳动局申请经济补偿仲裁吗?劳工局会支持吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-05-02 00:57:37
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如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2022-05-02 01:05:50
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-02 01:09:50
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