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拖欠工资三年内可起诉。依据《中华人民共和国民法典》规定，诉讼时效为三年，自知道权益受损起算。若不及时起诉，可能丧失法律保护，影响权益追回。
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问问领导就行了，法律没有规定，应酬只的什么？为单位办事应酬还是放松娱乐性质就截然不同
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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