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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-04-26 12:39:20
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你好，建议收集证据材料到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，这个也是严重违法我国劳动合同法的哦，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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建议向劳动监察大队投诉，投诉不成的话，可以搜集证据提起劳动仲裁
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你好，建议收集证据材料到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好！把该交接的工作交接完成，公司无权扣钱。
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压工资这种肯定是不行的，可以向劳动局投诉。劳动者最多提前一个月和公司说明辞职，一个月后随时能走。
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除了要求公司补交社保，劳动者还可以采取以下途径维权：一是向劳动监察大队投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理；二是寻求第三方机构调解，如工会或调解委员会等，通
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，你可以起诉要求其赔偿的，反诉。
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你好，理由不合理属于违法辞退
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