我在一家公司做了9年，也没签劳动合同，公司也沒给买社保，辞职有补偿吗？
更新时间：2022-04-12 12:59:44人浏览
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准，并可要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-04-12 12:39:36
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-12 12:48:01
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-04-12 12:59:44
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好，自己离职是没有赔偿的。
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你好请问具体的情况是
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不可以只有签订劳动合同公司能为你缴纳社保即使你自己没有签字也有可能是公司代为你签了劳动合同。只能解除劳动合同后你才能辞职走人。
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自己离职是没有的
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您好，建议与公司协商解决
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您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
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