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违法解除劳动合同应赔偿三个月工资。
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您好，这个一般可以协商解决。
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可与经办部门进行了解
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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您好！不能一概而论，要看公司规章制度、具体过错情形等情况确定
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他单位给算五一当天的一天工资，再加上两天的假，就算1:3这么算合理
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