3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101590人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿
2022-04-03 07:45:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：私企单位不让休息，可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有加班的证据，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给加班费，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班一般是自愿行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以与公司协商，或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，表达不同意调岗的立场。如公司坚持调岗，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径维权：首先，与公司协商解决，尝试通过友好沟通解决问题；其次，若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，若调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里一直拖延不处理您的工伤认定，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与厂方进行协商，明确其拖延的原因并要求其尽快处理。其次，若协商无果，您可以向当地劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接离职，但建议先与单位协商。根据《劳动合同法》，单位未签合同和缴纳社保违法，劳动者有权解除合同，并可要求经济补偿和补缴社保。如不及时处理，可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月不发工资可以去起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是否给你申请？是否有社保？如果符合工伤的前提下，单位未缴纳社保，需要先确认劳动关系，然后在申请认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
