美发店招童工，做事多底薪低提成低，还无故克扣工资，辞退拿不到压的工资，这种情况该怎么办。
更新时间：2022-04-01 10:59:23人浏览
问题描述：
美发沙龙招收童工，做很多事情，底薪低，佣金低，无故扣工资，解雇那些拿不到压力工资的人。在这种情况下我们该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141390人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-01 10:59:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是劳动关系是实际存在的，用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为，属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗？
我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资将我派至某高校脱产培训半年，培训前我们签署了《培训协议》，约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
工资福利
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资被克扣，可以向单位询问理由；如果理由违法的，则劳动者可以向劳动局投诉；去依法申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：可以向相关部门投诉，申请劳动仲裁索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣扣工资。要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.您好，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这要看在本单位实际的工资标准以及单位退休职工的具体工资安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定退休年龄如下：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的裁定书的内容的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，无法判断你向公司主张赔偿的事实依据和法律基础为何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点：建议向劳动监察大队反映情况，由他们处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
