3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104748人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-30 06:38:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与同事发生口角被解雇能否索补偿
核心内容:公司制定的劳动纪律管理规定内容并不违反法律,员工在明确知道公司劳动纪律管理规定的情况下,未能正确处理,违反了公司的劳动纪律管理规定。员工的索求补偿请求
解雇辞退
人浏览
您好!建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
命案缘起卖花女 口角纠纷竟杀人
中国法院网讯近日,北京市第一中级人民法院审理了一起口角纠纷引发的杀人案,以故意杀人罪判处杨云峰无期徒刑,并赔偿受害人家属经济损失一万一千元。1999年4月的一天
刑法案例
人浏览
员工为口角之争点燃炸药扔向同事
林某因在工作中与他人发生口角,竟然在公共场所引爆炸药扔向对方,结果将同事炸伤并造成洗浴中心部分财产损失。10月30日,江苏省徐州市泉山区人民法院对该案作出宣判,
刑法案例
人浏览
员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与对方协商处理,如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿金L
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动关系 争议,可以申请 劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司制度处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询的问题到底是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,区社保局补贴的养老保险金需通过转移或合并账户到市社保局后领取。具体操作需遵循相关法规和流程。若长时间无法领取或遇到障碍,建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询