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你好,不一定会必然通知的,建议和执行法官沟通。
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你好,建议去法院了解一下是否是被起诉了
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你好原告是个人名义起诉还是以公司名义起诉的
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应签劳动合同。若已超一个月,尽快补签,明确双方权利义务;如员工拒绝签订,可解除劳动关系并支付经济补偿;如因企业原因未签,可能面临支付双倍工资风险。
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您好,建议参考当地的相关规定
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除了投诉和仲裁,您还可以考虑以下途径追回试用期工资:1.与老板协商,明确工资支付的时间和金额,并保留好相关证据。2.如果老板拒绝支付,您可以向当地人民法院申请支
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您好,单位未交养老保险,您可以向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,个人与用人单位发生社会保险争议时,可申请调解、仲裁或提起诉讼,要求单位缴
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你好,年假有证据,可以去仲裁的
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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