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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-03-22 14:57:29
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你好,可以购买社保的了
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您好,工资待遇是属于劳动合同应当具备的条款,试用期可以在合同中约定也可以不约定。
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不合法,建议先协商,不成的话向劳动监察部门投诉。
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