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工伤鉴定不上等级员工被辞退是可以要求经济补偿的。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同
2022-03-19 13:39:56
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您好!具体是什么情况呢
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十级工伤伤残赔偿时,享受医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
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员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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你好,那你现在要问的问题了。
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您好,骨折一般来说是可以评残的,但要去专业鉴定机构进行鉴定才能判定。
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你好,属于工伤,尽快申请工伤认定,否则过了一年的时效,认定后要求工伤劳动能力等级鉴定,最后按照工伤待遇赔偿,赔偿数额及项目较多,建议委托律师帮助。复杂。
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