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对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在
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你好，是否有认定为工伤吗？
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分包单位可以再劳务分包吗
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应该不是这么回事，如果符合工伤条件但是公司不给认定工伤的话，可以让律师帮你们通过法律途径维权——青岛文尧律师
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员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
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你好，这个要根据伤者情况计算
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你好，可以申请工伤？公司有买社保吗
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你好，在什么地方。可以协助
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你好 认定工伤 鉴定伤残
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