3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147594人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！签订了劳动合同，用工单位就有义务给员工缴纳五险一金，如拒不缴纳就可以向仲裁委员会申请仲裁
2022-03-06 12:23:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗
员工过了试用期，企业都会给员工办理五险一金的，这也是国家规定的，是劳动者拥有的一份合法权益。那么企业如何为员工办理五险一金？不办理五险一金犯法吗？企业不办理五险
社会保险
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！签订了劳动合同，用工单位就有义务给员工缴纳五险一金，如拒不缴纳就可以向仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的，可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险不能退，而且有单位工作，单位会继续交。公积金没统一规定，一般离职后封存2年，或者外地户口五险转出当地的，允许提取，具体规定有咨询当地公积金中心《社会保险法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有缴纳五险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，要求单位补交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去年八月份工伤，现在仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其直系亲属在事故发生后1年内，可直接向社保行政部门提出工伤认定申请。未及时处理可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的核心原则有多方面。包括保护劳动者权益，确保劳动既是权利也是义务；倡导劳动自由，结合政府适当干预；以及保障公平竞争，实现劳动力资源的合理配置。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金管理部门提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申领工伤待遇需要依照下列流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在东胜提起劳动仲裁申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额需根据具体情况确定，您提出的赔偿金额可能偏低。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿应包括医疗费、停工留薪期工资等，您的平均工资在6500到6990之间，仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
