3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109181人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,请问生病和工作有关吗?是职业病吗?如果是由于工作原因引起的职业病是可以请求单位赔偿的
2022-03-03 13:24:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
要看具体情形和责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病人手术后瘫痪,医院没有责任?
病人手术后瘫痪,医院没有责任?“一句话惹人笑,一句话让人跳”。连日来,就因为院方负责人一句:医院没有责任。让本应医患双方集中精力抢治病人的和谐局面变得不和谐。现
医疗事故责任认定
人浏览
朋友喝多了住院 我有责任吗?
秦律师:前几天,我和朋友冯某外出办事,碰到朋友李某,便一起到李某家吃饭。席间,我们共饮了白酒,大家都比较随意,并没有相互劝酒。饭后,冯某称其身体不舒服,刚起身便
损害赔偿动态
人浏览
工厂是否缴纳社保呢?要看具体情况了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看你的病与工作有没有关系,有关系就有责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求公司给你申请工伤认定,如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定,工伤认定是有有效期的,公司一个月个人一年。区别在于,公司一个月内上报,医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里买了医保了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作劳累猝死的属于工伤,责任由用人单位承担。若是非工作原因导致的猝死,则不属于工伤范围,用人单位不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据工作年限决定医疗期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
突发疾病24小时死亡可以认定工伤!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
半月板撕裂工伤鉴定处理方式包括自行申请和委托律师协助。自行申请需了解流程,准备材料;委托律师可确保申请的专业性和成功率,根据自身情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间调岗降薪不合理。可投诉劳动行政部门,要求支付足额工资;或与公司协商,减轻劳动量或安排适应劳动。若公司拒绝,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为确保社保权益不受侵害,员工应定期查询自己的社保缴纳情况,确保公司按时足额缴纳。同时,员工应了解社保政策及相关法律规定,以便在权益受损时及时采取措施。此外,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,劳动局那边的仲裁没走吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在事故中,您没有过错或过错较小,而公司车辆未购买交强险,那么公司可能需要承担更大的赔偿责任。这可能会对公司的财务状况产生影响。
但从法律上讲,您个人是否离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接跑路。实习章盖完仅代表实习任务的完成,但还需完成离职手续。若直接离职,可能涉及违约责任。建议与实习单位沟通,办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅仅因为辞工而扣工资,是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询