移动端二维码
视频号二维码
工伤医疗补助金
劳动工伤需要在时效范围内进行工伤鉴定，而后申请相应的工伤赔偿，今天为大家介绍工伤医疗补助金的相关知识，那么工伤医疗补助金标准是什么，工伤医疗补助金怎么算，以及工伤医疗补助金领取条件是什么呢！希望对您有所帮助，快来了解一下吧！
2020-11-03人阅读
-
1、工伤医疗补助金标准是什么？
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
阅读全文 -
2、在我国工伤医疗补助金怎么算
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、 一级伤残为24个月的本人工资。2、 二级伤残为22个月的本人工资。3、 三级伤残为20个月的本人工资。4、 四级伤残为18个月的本人工资。
阅读全文 -
3、领取工伤医疗补助金是什么条件?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
阅读全文 -
4、一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
阅读全文 -
5、十级工伤医疗补助金是多少?
工人受伤后，出于治疗的目的，和工厂解除劳动合同的，可以拿到一次性医疗补助金。其中，十级工伤医疗补助金的支付标准是三个月工资。同时，工人还能够拿到七个月工资的伤残补助金，并报销部分费用。申请这些赔偿要工人写材料，向当地社保机构提出。
阅读全文
立即咨询律师，3～15分钟获得解答！立即咨询
精选法律知识
-
工伤伤残补助金由谁支付工伤伤残补助金谁来发放？工伤伤残补助金由谁支付？法律快车法律视频频道为您讲解工伤伤残补助金谁来发放、工伤伤残补助金由谁支付等相关问题，并提供专业律师在线为您解答法律问题。 详细>>
律师
16569次观看 -
工伤十级伤残怎么赔偿工伤十级伤残怎么赔偿？工伤十级伤残赔偿标准是什么？法律快车法律音频频道为您讲解工伤十级伤残怎么赔偿、工伤十级伤残赔偿标准是什么等相关问题，并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
律师
17967次收听 -
九级伤残工伤误工补助职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。详细>>
律师
10144次阅读 -
一次性伤残就业补助金怎么计算一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。详细>>
律师
10877次阅读 -
什么是工伤医疗补助金什么是工伤医疗补助金？什么情况下会有工伤医疗补助金？法律快车法律音频频道为您讲解什么是工伤医疗补助金、什么情况下会有工伤医疗补助金等相关问题，并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
律师
13973次收听
粤公网安备 44010602002223号