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退休年龄
退休年龄作为退休条件中之一，广受人民群众的关注。随着人们身体素质的提高，要求延迟退休的呼声不断。究竟我国退休年龄会作出怎样的改变呢？请阅读下文了解。
2020-11-03人阅读
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1、女职工退休年龄是如何规定的
女职工退休年龄是如何规定的
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休年龄都做出了规定。
第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院
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2、延迟退休年龄最新规定是什么？
一、2020年延迟退休年龄最新规定是什么?
据中国社科院人口与劳动经济研究所公布的“社科院版”的延退方案，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步从2018年开始，女性
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3、关于工人退休退职的规定是什么
一、国务院关于工人退休退职的规定是什么
下面是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的内容。
关于工人退休、退职的暂行办法
老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对国建建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是国家制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
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