工伤赔付

当劳动者在工作中受到了伤害，一般都会被认定为工伤，当存在工伤的情况的时候那么劳动者便可以申请进行工伤赔付。当然工伤赔付和一般的保险赔付是一样的，都需要准备相应的材料，然后按照相应的流程进行赔付，那么工伤赔付流程是什么样的?

一、报案：(适用本地或异地工伤)

1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报

2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;

任何的权利和义务都是有时间限制的，工伤赔付也是如此，发生工伤意外，当事人或者家属应该在规定的工伤赔付时间内向有关部门提起工伤鉴定，申请工伤赔付，但是有时候遇到单位和当事人之间无法协商一致，导致工伤赔付无法解决，一旦错过工伤赔付时间就无法维权，因此我们应该掌握好工伤赔付的时间。

一、2013年后工伤赔偿标准

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工

大家都知道，如果存在工伤，不需要太过担心自己的医疗费用等，因为用人单位会承担的，但是用人单位也并不是一味的承担所有的费用，具体应当承担的费用是有法律进行专门的规定的。相信很多人都想要知道工伤赔付范围如何确定的？接下来小编将为大家介绍一下有关工伤赔付范围的一些法律规定。

一、工伤赔付范围如何确定

1、医疗费： 元（依据发票，据实计算）（社保基金） 依据：《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构

劳动者在企业工作过程中，企业会为其办理工伤保险，这也是国家强制要求的。在劳动者因工受伤时，保险公司会根据一定的标准对劳动者进行赔付。劳动者所受到的损伤程度不同，可以得到的赔偿也会有所不同，下面由法律快车小编为大家介绍工伤赔付计算标准。

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

职工在工作过程中人身健康受到侵害后，要第一时间告知单位，并协商赔偿方案。在工伤赔偿金额确定方面，有严格的执行标准，不同的伤残等级对应的赔付比例也是不一样的。那么工伤赔付比例是多少？小编根据相关资料给大家讲一讲这方面的知识。

一、工伤索赔的赔偿项目包括哪些？

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

工程建设领域是安全事故的多发地，职工发生人身伤害后，应该收集证据，要求单位进行工伤认定，并支付赔偿金。双方谈好赔偿事宜后，会签署一份工伤赔付协议，将双方的权利及义务规定下来。那么工伤赔付协议该怎么写？下面我们通过小编罗列的这篇范文具体了解下。

工伤赔付协议

甲方：

委托代表人：

乙方： ，男，汉族，年龄 岁，身份证号码：

在日常工作中，难免会有意外事故发生，因而造成一系列的工伤问题。但是您真的了解工伤赔付条例赔偿项目有哪些吗？作为劳动者，我们只有清楚地了解工伤赔付条例，才能更好的维护我们的合法权益。下面法律快车小编跟大家分享一下有关工伤赔付条例的相关信息。

一、工伤赔付条例赔偿项目有哪些

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参