工伤赔偿

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。3、视为工伤的情形之一：职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

对于遭受工伤的职工来讲，前期一定要进行工伤认定和工伤鉴定。知道了工伤鉴定的结果后，那么就有必要了解工伤赔偿的计算方法。这对工伤职工来讲同样也是重要的问题，接下来就由法律快车小编告诉大家工伤赔偿计算方法及法律依据的内容。

一、受害人未死亡的情形

1、医疗费

医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险

劳动合同法对工伤赔偿是有具体标准的，那么劳动法规定的工伤赔偿是怎样的呢？针对这个问题，法律快车小编整理了有关工伤赔偿标准的法律知识，将在下文中为大家解答上述疑问，请阅读了解。

劳动合同法中工伤赔偿条款

第五章 工伤保险待遇　　

第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　

一、工伤赔偿的诉讼时效是多久

职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

二、工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算

实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。

法律规定，所谓“诉讼时效”，是