试用期合同
生活中,很多人都有一个误区,认为劳动者在试用期间要单独签订试用期合同,其实不然,一般情况下试用期都是包括在劳动合同之内的,劳动者只需要签订劳动合同即可。下面法律快车小编为大家介绍试用期合同的知识。
2020-11-03人阅读
-
1、试用期合同范本是怎样的
过去试用期合同是大量存在的,然而这样的合同显然是不利于对劳动者利益的保障,不过对于单位来讲可能更乐意签订这样的合同。目前的法律环境,已经不允许企业和员工单独签试用期合同。但我们还是可以适当的了解一下关于试用期合同的内容。
试用期合同范本
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为壹 个月,自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月 17日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
阅读全文 -
2、只签订试用期合同合法吗
有的单位为了规避对劳动者的法定义务,而在初次入职的时候,仅仅签订一份试用期合同,那么只签订试用期合同合法吗?这样的行为对劳动者来讲无疑是不利的,下面法律快车小编为您做详细解答。
一、只签订试用期合同合法吗
有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。
依据《劳动法》第十六条第2 款规定:“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形
阅读全文 -
3、试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
现在用人单位招收一个劳动者,都会有试用期考验劳动者,劳动者在试用期辞职也是相关较简单的。实践中也有一些用人单位与劳动者签订试用期合同,那么试用期合同有效吗?法律快车小编在下文就为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。
一、试用期合同有效吗
第一,劳动合同不存在“试用期合同”、“正式劳动合同”的区分,只要建立了劳动关系,就应当签订劳动合同。第二,单独设立试用期也没有法律依据。劳动法规定,试用期应当包含在合同期限之内。第三,在试用期内,你可以随时提出解除劳动合同,无需支付解除劳动合同的违约金。
所以,试用期合同是无效的。
阅读全文 -
4、试用期合同什么时候签
试用期是员工刚刚进入企业时,企业给予员工的劳动考察期,试用期结束,若劳动者不满足企业的要求,企业可以将其辞退,但要支付其劳务报酬。那么试用期合同什么时候签?试用期需要签订劳务合同么?法律快车将会对您的疑问做详细解答。
一、试用期需要签订劳动合同么?
试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限6个月以上,一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上,两年以下的,
阅读全文 -
5、试用期合同怎么签
试用期合同怎么签是许多刚步入社会的年轻人常常会问的问题,试用期合同的签订往往会决定了你是否在这个公司长久做下去的关键。试用期合同的签订需要注意那些事项呢?法律快车来为您详细解答。
一、了解一下什么是试用期。
我国《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”一九九六年一月十六日劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函中对试用期作出具体规定:“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内。试用期和学徒期可以同时
阅读全文 -
6、试用期合同和正式合同的区别
试用期合同和正式合同的区别
1、概念上区分
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2、试用期包括在劳动合同期限内
阅读全文
立即咨询律师,3~15分钟获得解答!立即咨询
劳动合同相关法律问答
精选法律知识
-
无期限合同辞退赔偿金多少
无期限合同辞退赔偿金多少?单位辞退员工怎么赔偿?法律快车法律视频频道为您讲解无期限合同辞退赔偿金多少、单位辞退员工怎么赔偿等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。 详细>>
律师
25387次观看 -
劳动合同的期限怎么填
劳动合同期限?劳动合同的期限怎么填?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解劳动合同期限、劳动合同的期限怎么填等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
律师
8043次收听 -
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。详细>>
律师
5998次阅读 -
劳动合同的试用期能否成立
劳动合同的试用期能否成立[案情介绍]经查明,原、被告双方于2003年10月10日签订一份《关于新进工人试用期间的有关规定》,规定载明:“严格遵守和执行公司的各项详细>>
董补民律师
劳动合同 -
聘用协议是否算劳动合同
聘用协议是否算劳动合同作者:崔美虹原创张某在某公司工作一年后向公司提出辞职,辞职后张某以公司未签订劳动合同为由申请仲裁,要求公司所支付其11个月的双倍工资。开庭详细>>
崔美虹律师
劳动合同