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劳动仲裁法实施细则
劳动仲裁是解决劳动争议较为常见的方式之一，今天法律快车百科栏目就为你解读劳动仲裁法实施细则的相关内容，希望能够对你有所帮助，快来了解一下吧！
2020-11-03人阅读
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1、广东劳动仲裁法实施细则的内容是什么？
广东省是我国人口大省，劳动力资源丰富，相对来说，劳动纠纷案件也比较多，仲裁机构的责任重大。广东省结合自身实际情况，在劳动仲裁法的基础上出台了实施细则，指导仲裁机构处理劳动争议案件。那么，广东劳动仲裁法实施细则的内容是什么？下面我们一起跟随小编学习下相关知识。
广东劳动仲裁法实施细则
第一条 为依法、公正、及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》（以下简称办案规则），结合我省实际，制定本实施细则。
第二条 劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）受理的争议案件为《办案规则》第二条规定的争议范围，其中第二条第（一）项为劳动争议，第二条第（二）、（三）、（四）、（五）项为人事争议。
第
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2、湖北省劳动仲裁法实施细则的内容是什么？
所谓劳动仲裁法，其全称为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法律旨在调节劳动争议，并且按照法律规定保全相关人员的合法权益，而除了由人民代表大会通过的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之外，在此基础上各省也提出各省的劳动仲裁法，今天小编就来给大家介绍一下湖北省劳动仲裁法实施细则。
第一章当事人举证
第一条 劳动争议仲裁证据有下列七种：
(一)书证;
(二)物证;
(三)视听资料;
(四)证人证言;
(五)当事人陈述;
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3、劳动仲裁法实施条例全文
一、劳动仲裁法实施条例全文
对于很多劳动争议，我国规定的是仲裁前置，也就是说此时对劳动争议的处理，必须要先经过仲裁委员会的处理，要是当事人不服的话，才能提起劳动诉讼。而针对劳动仲裁，我国也是作出了相应规定的，并不是叫做“劳动仲裁法实施条例”，应该是《劳动争议调解仲裁法》。
劳动争议调解仲裁法
第一章 总则
第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第
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4、劳动仲裁法司法解释有那些变化？
新实施的劳动仲裁法与之前的相比，在许多方面都做了调整，这些调整之后的条例，为了在审判的时候方便，最高院都做了最新的司法解释，为了帮助大家了解这方面的资料，法律快车小编整理了有关劳动仲裁法司法解释的资料，相信请阅读下文。
一、受理范围的变化
《劳动争议调解仲裁法条例》：第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：
(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
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