头部轻伤害赔偿标准是什么？

在生活中，一旦我们的健康安全受到伤害，并且是由于他人的原因造成的，可以要求对方赔偿一定损失，因为生命健康权是每一个公民最基本的权利，但伤害也有不同的等级，得到的赔偿也是不同的，接下来我们一起来了解一下关于头部轻伤害赔偿标准是怎样的。

一、轻伤害鉴定标准

（一）轻伤一级

（1）头皮创口或者瘢痕长度累计20. 0cm以上。　　

（2）头皮撕脱伤面积累计50. 0cm2以上;头皮缺损面积累计24. 0cm2以上。　　

（3）颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。　　

（4）颅底骨折伴脑脊液漏。　

（5）脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液。　　

（6）外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。　　

（7）脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。　　

（8）脊髓挫裂伤。　　

（二）轻伤二级

（1）头皮创口或者瘢痕长度累计8. 0cm以上。　　

（2）头皮撕脱伤面积累计20. 0cm2以上;头皮缺损面积累计10. 0cm2以上。　　

（3）帽状腱膜下血肿范围50. 0cm2以上。　　

（4）颅骨骨折。　　

（5）外伤性蛛网膜下腔出血。　　

（6）脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

二、赔偿标准

1、医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

2、误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费

根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4、受害人定残后的护理

应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5、住院伙食补助费

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

6、营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

只有出现规定中的情况，才算是轻伤害，对应的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、受害人定残后护理、住院伙食补助费、营养费等，每个的参考标准以实际发生为基础，具体可以查询相关条例。

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