如何证明员工与用人单位劳动关系存在

来源：法律快车整合

2021-05-21

　　我们在找工作时都会与用人单位签订劳动合同，并且订立有效的试用期劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。更多关于如何证明员工与用人单位劳动关系存在及事实劳动关系包括以下几种情形的内容请继续阅读以下由法律快车小编整理的内容。

　　一、如何证明员工与用人单位劳动关系存在

　　如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证：

　　1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录；

　　2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出门牌”等能够证明身份的证件；

　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录；

　　4、考勤记录；

　　5、其它劳动者的证人证言等。

　　二、事实劳动关系包括以下几种情形

　　1、应签而未签订的劳动合同；

　　2、以口头协议代替的书面劳动合同；

　　3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；

　　4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；

　　5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

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关键词：: 劳动工伤; 劳动关系; 快速咨询

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