往期回顾 第61期 2015-01-23

养老金并轨已定 “双轨制”废除

官方公布的养老金并轨方案已于2014年10月1日正式实施。这意味着过去机关事业单位人员与企业单位职工不同的养老制度,也就是"双轨制"正式废除。取而代之的是机关事业单位工作人员的养老保险进行与企业社会养老保险制度统一的改革,即“并轨制”。养老金并轨方案有哪些内容?养老金并轨会造成哪些影响?养老金并轨方案明确机关事业单位工作人员的养老需要按本人缴费工资的8%缴费与单位共同承担保费;取消按公务员职级、职称决定待遇,统一以多缴多得的原则发养老金;同时,对在方案实施前后参与工作或退休的人员采取过渡措施调整养老金。很多人担心养老金并轨后,公务员工资是否会缩水?具体的退休金怎么发?快车小编将为您一一解答这些疑问。

养老金并轨最新消息
官方公布:养老金并轨方案已定

国务院公布的最新养老金并轨方案主要是对机关事业单位工作人员的养老保险进行与企业社会养老保险制度统一的改革。养老金并轨方案明确了基本养老金待遇分基础养老金和个人账户养老金两部分,机关事业单位人员也要缴养老保险费。具休费用为单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。[更多]

养老金并轨方案已定,但具体细则和实施时间表未出。而已定的养老并轨方案已于2014年10月1日起实施,方案明确废除养老金“双轨制”,机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人共同缴费。其中,机关事业单位工作人员需缴纳本人缴费工资的8%的养老保险费。养老金并轨经历了从2008年的试点改革到2014年正式提出,2015年养老金并轨方案的确定,共历时八年。[更多]

2014年10月1日实施养老金并轨方案具体细则主要包括改革后的机关事业单位人员的养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金;个人按本人缴费工资的8%缴费;取消按级别、职称计发养老金,改为按缴费多少、缴费期长短来计算养老金;对改革前后参加工作或退休的人员区分新人、中人、老人,分别计发养老金。为了保证养老金并轨平稳过渡,提出了发放过渡性养老金和规划过渡期的决定。[更多]

养老金并轨制改革方案解读
解读养老保险制度改革七大亮点

一是“体制内”人员要按缴费工资的8%缴费;二是对实施前工作,实施后退休的部分特殊情况安排过渡措施;三是单位按总工资8%,个人按缴费工资4%共同缴费建职业年金制度;四是养老保险可转移接续;五是养老金个人帐户余额可继承;六是按多缴多得原则发养老金;七是“视同缴费”的钱仍由个人补齐。[更多]

国务院表示,养老金并轨并不会使公务员工资缩水,因为根据决定,对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。另外,为了保持机关事业人员的退休养老金的稳定,决定还要求机关事业单位建立职业年金。[更多]

公务员养老金并轨后将不再像从前一样按职级、职称来确定退休金的级别,而是按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金的标准。这意味着职别高但缴费短或缴费少的上司可能比缴费时间长、缴费多的下属的退休金要少。而在决定实施前后参加工作或退休的新人、中人和老人,养老金并轨决定明确将分别实施不同的参保办法和待遇标准,来保证平稳过渡。[更多]

2015退休养老金调整
公务员退休养老金如何调整

决定实施后工作、缴费年限满15年的将按月发给基本养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。对决定实施前工作、实施后退休且缴费年限满15年的发过渡性养老金。实施后退休的但缴费年限不满15年的将按原规定执行。[更多]

人社部宣布对养老金进行调整:一是企退人员基本养老金再提高10%,在原每人每月55元的最低标准上提高15元至每人每月70元。二是对全国城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元,达到人均380元。三是对个人缴费标准提高30元,达到人均120元。四是新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险,以减轻困难家庭就医费用负担。[更多]

为了新农保和城居保实现并轨,统一提高全国城乡居民基础养老金最低标准。国务院首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准:全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基础上增加15元,提高幅度为27.3%,提高待遇从2014年7月1日算起。2015年起对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元,达到人均380元。[更多]

养老金并轨方案虽已定,但具体细则尚待进一步落实。但养老金从双轨到并轨,实现机关事业单位社会化养老,无疑是实现社会公平的一大步。
养老金改革最新消息
养老金相关名词解释

1养老金并轨是什么意思

养老金并轨是指不论是公务员还是企业员工,养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理,主要就是将公务员养老保险并入到社会养老金体系中,并轨后无论从体系上、模式上还是缴费公式上,两大板块的养老保险制度都将一致。

2养老金双轨制是什么意思

养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。中国现行的是“退休金双轨制”,有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付养老金的“统账结合”模式;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。

3代缴社保

代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

4渐进式延迟退休

渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式,逐步延长退休年龄,尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。

5法定退休年龄

是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

养老金知识

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