如果没有签订劳动合同辞工还可以拿到工资吗？
更新时间：2022-06-25 16:40:24人浏览
问题描述：
如果我没有签订劳动合同就辞职了，我还能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167392人 · 响应时间 平均2分钟内
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2022-06-25 16:26:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128881人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-06-25 16:30:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74253人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-06-25 16:40:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你在现在的公司工作了多久
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，辞职可以拿到工资吗，已经拖一个月了。工资你 可以找仲裁委
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，工资必须 要拿到。。。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以，并且可以得到双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税扣除标准2024年会有新规定。具体标准需参照新税法及其实施细则。若您发现税务处理与标准不符，建议及时咨询。分析：个人所得税扣除标准每年可能根据经济情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满后仍不能工作的，用人单位可以为员工另行安排工作岗位；如果员工也不能从事该岗位上的工作的，则单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人，或者在额外支付给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随时监控员工是否合法，需要根据具体情况来判断。1、公司随时监控员工的工作进度的，一般来说是合法行为；2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围，若侵犯到员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在厂里受伤骨折的，其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发布公司内幕可能涉及法律责任。需依据《公司法》及抖音平台规定，确保内容合法且不侵犯公司权益。若发布不实或违法信息，可能面临法律追责，影响个人声誉及职业发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，你在上班期间非因本人的过错导致的事故，不应当由你个人承担，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
