法律咨询
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您好！ 不一定要办理公证，通过签订协议也具有法律效力。2011-02-23 -
请登录当地省级的统计局网站，查寻最新的统计年鉴！2011-02-23
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您好！ 1.需要通过交通部门的交通事故认定书来确定责任分担 2.赔偿由交强险在责任限额内先行予以赔偿，不足部分按照交通事故认定书确认的责任比例分担。2011-02-23
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您好！ 1.委托有资质的鉴定机构进行伤残等级鉴定 2.涉及主要费用项目有：残疾赔偿金，医疗费、护理费、伙食补助费、鉴定费 3.残疾赔偿金计算公式：2009年城镇居民人均可支配收入或者农村居民村收入（看户口）*[20-（70-60）]*伤残等级系数（如十级，就是0.1） 4.注意收集病历、医药费发票等票据 5.协商不成，向法院起诉。2011-02-23
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您好！77年出的事情吗？ 1.仲裁时效和诉讼时效可能已经过了，要具体看情况分析，如果真的过了，就无法通过法律途径予以维权了！ 2.工伤伤残等级在10到8级，具体要经过劳动能力鉴定才能确定。 3.举证比较困难！ 4.祝你万事顺利！2011-02-22
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1.10到8级左右 2.医疗费：工伤保险基金报销，如果是自己先行垫付的，可向单位主张要求其支付 3.住院伙食补助费：住院期间参照本单位因公出差伙食补助标准70%。 4.停工留薪（误工费）：按照当地工伤职工停工留薪期分类目录确定时间，估计3个月 5.一次性伤残补助金：按8级的话，本人10个月工资 6.解除合同的情况下，一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，按照当地工伤保险实施暂行办法的规定来确定，各地不一致 7.上述分析依据修订之前的《工伤保险条例》所出具。修订之后的《工伤保险条例》略有变化！2011-02-22
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您好！算工伤！在索赔的过程中，请注意以下几点： 1.工伤赔偿找单位，还可以找私车承担承担侵权责任，即可以赔两份钱。 2.交警出具的交通事故认定书，确定您母亲是因车祸出事。 3.您母亲所在单位的作息时间，确定是在上班途中，而非因其他原因。 如果您母亲已经满50周岁，那么只能按照交通事故损害赔偿处理 是公务员的话，按照公务员有关规定处理2011-02-22
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您好！ 1.您前一个合同签订的期限届满没有，前一个合同届满的话，劳动关系终止，应当重新订立合同。 2.您已经连续工作满十年，重新签订合同时应当订立无固定期限劳动合同。 3.未尽事宜，可电话详询或者面谈，祝您万事顺利！2011-02-22