法律咨询
-
1.搜集证明加班事实的证据 2.计算加班费用 3.写劳动仲裁申请书 4.提起劳动仲裁2011-05-19
-
您好! 1.你需要到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 2.按照你所在地区标准计算工伤赔偿待遇,可请当地律师代为计算2011-05-19
-
1.在没有得到法院判决之前,对方如果不愿意支付,你只能先垫付医药费,当然可以好好协商! 2.根据交通事故认定书划分责任,根据你法人陈述,小轿车是有责任的,所以先由对方交强险在110000元、医疗费10000元的范围内给予赔偿。 3.剩余费用再按责任划分2011-05-19
-
法律没有规定,按照民法原则,法无规定即自由,所以不违法!2011-02-24
-
您好! 1.如果单位不申请工伤认定,您父亲可以自己,当然是你以他名义代他去当地劳动部门申请工伤认定。 2.申请工伤认定需要提供您父亲与单位有劳动关系的证明,如劳动合同、同事证明、工资表等,收集得越多越好。 3.如果您父亲受伤时已经达到法定退休年龄,工人是55岁,那么不能认定为工伤,只能按照人身损害赔偿予以维权。2011-02-23
-
您好! 实务中,一般按照劳动能力鉴定做出的时间作为时效的起算一年,所以请尽快到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以中断时效2011-02-24
-
1.描述不清楚,不好判断鉴定级数 2.先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。 3.主要费用参照《工伤保险条例》可以确定。2011-02-24
-
1.7到8级左右 2.主要费用项目:伤残补助金、停工留薪(误工费)、解除合同的有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.具体金额需要查阅你所在地区的关于工伤赔偿的相关规定才能计算,各地规定不一致。 4.先申请工伤认定、然后做劳动能力鉴定,才能去确保享受工伤保险待遇。 5.如受伤时已经超过法定退休年龄,则只能按照人身损害赔偿予以维权。2011-02-24