法律咨询
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你好，依照目前的法律实践，不能执行子公司的股东。因为新公司法对法人人格的否定的规定过于笼统，很难执行。这也是驳回对总公司诉讼请求的原因。2010-12-29 -
肯定没有。试用期因劳动合同时限的长短有不同的长度，最长也不超过6个月。2010-12-29
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要看单位解除合同是否有依据。没有依据解除就是非法解除。年金看公司有没有相关的规定或劳动合同有没有约定。否则企业没有义务支付年终奖金。2010-12-29
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法律没有明确规定，以用人单位的规章制度为准。2010-12-23
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按照《陕西省高级人民法院关于适用刑法有关条款数额、情节标准的意见规定》诈骗罪数额较大：2000元以上。即数额在2000一下的不是犯罪，属于治安案件。可能收到治安处罚，但不会进监狱。2010-12-22
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你好： 按照《陕西省企业工资支付条例》用人单位扣工资必须有公司制度的明文规定。否则一概不能拖欠克扣。且试用期工资不能低于正式工资的80%。你可以向当地劳动监察大队举报。如果没有结果就去申请劳动仲裁。单位理亏，肯定会全额甚至会获得50%至100%的额外赔偿金。 祝顺利解决！2010-12-22
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劳动相关的法律中见习不是法定某个期间。没有任何的法律意义。现行《劳动合同法》采用违约金法定原则。即只有两种法定劳动者支付违约金的情形。其他约定都是违法的，不会被支持的。故见习期内辞职支付违约金完全是没有法律依据的。 如有其他问题可以电话咨询。 祝顺利解决！2010-12-22
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是申通的责任，投诉申通，要求客服介入。2010-12-22