仁和万国律师事务所为了更好地顺应法律服务市场的需要，精心组建了符合法律服务国际一流化标准的专业部门：公司业务部、金融证券业务部、房地产业务部、知识产权业务部、财税业务部、劳动与人事业务部、行政法业务部、国际业务部、刑案业务部等九个职能性业务部门。这些专业化的法律业务部将按照律师的专业和特长而定，为客户提供十分专业化、系统化的法律服务。参与主编的著作共39部，在国家级刊物和省部级以上刊物发表文章120余篇。
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仁和万国律师事务所为了更好地顺应法律服务市场的需要，精心组建了符合法律服务国际一流化标准的专业部门：公司业务部、金融证券业务部、房地产业务部、知识产权业务部、财税业务部、劳动与人事业务部、行政法业务部、国际业务部、刑案业务部等九个职能性业务部门。这些专业化的法律业务部将按照律师的专业和特长而定，为客户提供十分专业化、系统化的法律服务。参与主编的著作共39部，在国家级刊物和省部级以上刊物发表文章120余篇。
你好，依照目前的法律实践，不能执行子公司的股东。因为新公司法对法人人格的否定的规定过于笼统，很难执行。这也是驳回对总公司诉讼请求的原因。
肯定没有。试用期因劳动合同时限的长短有不同的长度，最长也不超过6个月。
要看单位解除合同是否有依据。没有依据解除就是非法解除。年金看公司有没有相关的规定或劳动合同有没有约定。否则企业没有义务支付年终奖金。
法律没有明确规定，以用人单位的规章制度为准。
劳动相关的法律中见习不是法定某个期间。没有任何的法律意义。现行《劳动合同法》采用违约金法定原则。即只有两种法定劳动者支付违约金的情形。其他约定都是违法的，不会被支持的。故见习期内辞职支付违约金完全是没有法律依据的。 如有其他问题可以电话咨询。 祝顺利解决！
是申通的责任，投诉申通，要求客服介入。
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