法律咨询
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单位没有提前一个月通知解除劳动合同 属于违法行为 应按经济补偿金的二倍支付你赔偿金2009-11-13 -
以拖欠工资、不提供工作条件为由投诉2009-11-13
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你可以到法院起诉2009-11-13
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提前三天通知单位即可 应当发工资2009-11-13
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证据不足 法院会驳回2009-11-13
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是到法院重新起诉 要求增加抚养费2009-11-13
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只需证明你们存在劳动关系即可 别的由单位提供证据2009-11-13
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审理劳动仲裁2009-10-22