法律咨询
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简易程序审理的，一审期间是三个月；普通程序审理的，一审期间是六个月。具体的判决时间，因法官而有所不同，因当事人是否经常催促有所不同，因是否送礼有所不同。2008-03-26 -
首先要看协议的内容。如果协议中有“以后无论发生任何事情，肇事方盖不负责”的条款，说明对方已放弃了进一步要求赔偿的权利。如没有类似条款，你们应当赔偿不足的部分。建议你携带协议到当地律师事务所咨询。2008-03-26
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你单位的领导在处理该事情中的做法欠妥。你应当找领导理论一番。 但由于你的住宿问题由单位负责的，如领导不听取你的意见，你只有服从单位安排，或者自己出去租房。 以后做事情不要太认真了！2008-03-26
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先与对方协商。协商不成向人民法院起诉（如有仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁）。2008-03-26
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请你及时向当地劳动监察部门举报。你们可以得到双倍的工资。2008-03-26
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如果你严重违法《劳动法》，即使你正在怀孕，用人单位仍有权开除你。从你的介绍中看不出你违法的情况，请你详细介绍案情，以便律师准确解答。2008-03-26
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首先需要纠正的是,工伤案件中没有误工时间的概念。 《工伤保险条例》第31条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”2008-03-26
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该协议有效。从你的介绍中可以看出，协议中所谓的“补助”其实质是一种附选择条件的借款。所附的选择条件就是：如你服务达一定年限该借款无需再偿还。如不足该年限，该借款不但应当偿还，还需支付利息。本律师认为，该协议公平合理，无违反国家禁止性规定之处，是合法有效之协议，双方应当履行。2008-03-26