法律咨询
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克扣工资当然违反劳动法,取得劳动关系存在的其他证据,并取得工资数额的证据,申请劳动仲裁。2008-12-13
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对于你来说是晚婚,10天婚假。2008-12-13
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取得证明劳动关系存在的证据,比如,工牌、工资单、入职单等,申请仲裁,你可以得到入职后一个月到最后的双倍工资,一个月工资的代通知金,和一个月工资的经济补偿。2008-12-12
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女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,如果要裁掉你,你可以得到双倍经济补偿,也就是18个月的工资,工资含有补贴。2008-12-12
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不会负全责的2008-12-12
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比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚,即男性二十五,女性二十三以上的为晚婚,职工实行晚婚的,增加婚假十日。2008-12-12