法律咨询
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你好，协商离婚不成可以通过诉讼离婚，只要达到感情破裂的离婚标准，则可以判决离婚。至于你婚前出钱购买的汽车的款项，属于你个人所有，但是需要相关证据证实。青春损失费和精神损失费法院一般不支持。当然，对于无过错方也只有在特定情况下才能提起损害赔偿金。2012-02-19 -
公司在无确切理由前提下擅自免去你职务属于单方变更劳动合同内容，是不合法的行为。建议向劳动仲裁委申请劳动仲裁。2012-02-19
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没领取结婚证，你们不属于夫妻法律关系。对于孩子的抚养权归属，要看具体情况，可以协商解决，协商不成可以通过诉讼途径。2012-02-05
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劳动者怀孕期间，一般公司不可以解除劳动合同，如果公司没有法定理由解除劳动合同，作为劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。对于有限责任性质的用人单位，如已经破产清算程序注销的，劳动者再行起诉用人单位及股东承担法律责任，一般不予受理；如用人单位以非破产清算程序注销的，可以起诉股东。2012-02-05
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你好，无法定理由解除无固定期限劳动合同，需要支付赔偿金2012-02-05
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你好，可以以不当得利案由通过诉讼的途径解决。2012-02-05
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你好，认定工伤的前提是存在劳动关系。如果你无劳动合同，则要以其他证据证明，如工牌、工资单、证人证言等。你虽不在本工作岗位受伤，但是，你是为了单位利益而受到的伤害，仍然属于工伤。2011-12-10
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你好，单位如果无故解除劳动合同，属于违法解除，依法可以得到赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。你工作十年，有10个月的经济补偿金 ，即你可以得到20个月的经济赔偿金。但是，问题的关键是单位解除劳动合同的理由要具体分析。2011-12-10