法律咨询
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你好,用人单位超过一个月不签订书面劳动合同需要支付双倍工资;且不能无故解除劳动合同,无故解除也要支付经济赔偿金。建议委托律师,维护合法权益!2010-12-22
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你好,可以要求单位补交,这是你的合法权利2010-12-22
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你好,可以申请补发相应的工资差额,但需提供证据证明存在同工不同酬的事实,如同样岗位的其他人的工资收入以及你的工资收入等。2010-12-22
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你好,如果公司依法按照经济性裁员的规定操作,解除无固定期限劳动合同,是需要支付一年一个月的经济补偿金;如果公司违法解除,则需要按照经济补偿的双倍支付经济赔偿金。2010-12-22
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你好,你的陈述不是很清晰,产证上有几个人的名字?初步看来,你母亲当年将你大哥的名字添加进去,在法律上应作为赠与处理;你母亲自己的份额应当作为遗产来继承,没有遗嘱的话,所有的儿女都有继承权。建议面询!2010-12-22
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你好,如果企业想与你续签并且不降低待遇,你不同意续签的话,没有经济补偿;你想续签而企业不同意的话,是要支付经济补偿金的。2010-12-22
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你好,根据《侵权责任法》的规定,已经买卖并交付的话,原所有人不需承担法律责任,建议保留好买卖并交付的证据,否则发生交通事故,就可能要承担法律责任。2010-12-22
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你好,如果是在中国登记的,你又是中国公民的话,应当适用中国法律,婚前财产仍然归个人所有。并不适用新加坡法律。你的问题不太明确,建议当面咨询!2010-12-16