法律咨询
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你好，不知你想询问的是什么问题，建议陈述的清楚些。2009-11-12 -
你好，对于你的描述是较清楚的，但就是不知你想问的问题是什么，故无法为你解答，是想追究其违约责任吗。2009-11-12
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你好，你描述的过于笼统，无法根据你的提问为你详细解答，建议将问题陈述清楚。2009-11-12
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你好，对于你这种情况，若是你没有违法公司规章制度的情况下，公司与你解除劳动合同就属于违法，你可以申请劳动仲裁要求其支付二倍工资的赔偿金。2009-11-12
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你好，对于这种情况，若是你主动提出不续约则公司是无补偿的，若是公司不续约则其是需要为你支付经济补偿的。2009-11-12
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你好，对于这种情况，应该是达到伤残标准，能得到相应的伤残赔偿金的，因此建议还是先做一个司法鉴定，根据鉴定结果要求其支付相应的伤残赔偿金、同时还可以主张未支付的误工费、交通费、住院伙食补助、残疾辅助器具费、后期治疗费、营养费、精神损害抚慰金等费用。人身损害赔偿是有一定期限的，建议委托律师帮其处理，这样能更好维护你的权益。2009-11-12
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你好，根据你的描述，你是可以要求用人单位，支付你从08年二月起每月未签订劳动合同的二倍工资，同时要求支付你4年的加班工资。鉴于你劳动时间这么长，其工资计算较为复杂，建议委托律师来处理，这样才能更好维护你的权益。2009-11-12
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你好，若是企业辞退，要看其是合法辞退，还是违法辞退，若是合法辞退则只有经济补偿，若是违法辞退则是二倍经济赔偿。建议委托律师处理以维护合法权益。2009-11-12