法律咨询
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你好，变更工作地址属于劳动合同重大条款的变更，须与员工协商一致，否则应当支付经济补偿金。2022-05-30 -
你好，可以申请劳动仲裁要求公司缴纳社保并支付经济补偿金。2022-05-11
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您好，如您表述的是“未签订第三次劳动合同”，则员工有权要求公司支付二倍工资差额；如确因您的工作疏忽造成公司承担了该损失，公司是有权向您主张赔偿责任的。2022-05-08
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您好，可以直接向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。2022-05-05
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您好，根据您的描述，该套房产属于您丈夫的婚前个人财产，现可根据法定继承依法分割该套房产。2022-04-22
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您好，公司拖欠工资的做法存在违法，但关于降薪需要结合您与公司签订的劳动合同以及薪酬结构等信息进一步确认。2022-04-12
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您好，可以协商处理，但协商结果一般不得对抗第三人；如不能协商一致，可起诉依法确认人债务承担方式。2022-04-11
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您好，户口本婚姻状态不一定能直接证明您与男方之间是合法夫妻关系，如确实未办理过婚姻登记手续，可直接离开男方，不需要办理离婚手续；如对未成年子女抚养问题、同居期间的财产分割不能达成一致意见，可向法院起诉确认非婚生子女的抚养权并分割同居期间的共同财产。2022-04-10